Resumo
A cultura organizacional tem um elo fundamental na estrutura de uma instituição, traz consigo um papel crucial no desenvolvimento geral da empresa, sendo composta por um conjunto de costumes que norteiam no que diz respeito à
visão, missão e valores. Ela não se resume apenas aos processos e sistemas adotados, mas se reflete em uma análise de comportamentos, crenças e valores vivenciados por todos os integrantes da organização. Com o desenvolvimento da empresa bem como após um processo de aquisição por uma multinacional ocorre a mudança cultural, sendo assim, torna-se um processo complexo e desafiador, direcionando também a maneira como a empresa se relaciona com seus
colaboradores, clientes e parceiros.
