Inclusão de pessoas LGBTQIAP+ em uma empresa de Feira de Santana – Bahia: análise da iniciativa “Além dos Rótulos”

Resumo

Esta monografia explora as práticas inclusivas no mercado de trabalho para pessoas LGBTQIAP+, com foco em uma multinacional de bebidas em Feira de Santana, Bahia. A partir de uma abordagem qualitativa descritiva, identificamos os desafios que impactam a inclusão e o desenvolvimento profissional dessas pessoas. Utilizando artigos, livros e sites oficiais, discutimos Gestão de Pessoas, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Teoria Queer, Performatividade de Gênero e as consequências da discriminação no trabalho. A pesquisa se aprofunda na análise da iniciativa "Além dos Rótulos", com dados coletados do site e relatório institucional da empresa, e uma entrevista detalhada. Os resultados revelam obstáculos enfrentados por grupos minoritários e destacam a urgência de aprimorar as estratégias de inclusão. A relevância deste estudo não se limita apenas ao contexto empresarial, mas também reflete uma preocupação crítica com a marginalização das pessoas LGBTQIAP+ na sociedade contemporânea. Ele oferece uma perspectiva prática sobre como grandes corporações podem implementar políticas inclusivas e servir de exemplo para outras organizações, evidenciando a importância de um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e a inclusão.