Liderança feminina: construção de carreiras e desafios
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina Monografia II, como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Estadual de Feira de Santana – BA.
Orientador
Cidineide Gerônimo Ribeiro da Silva
Ano da publicação
2021
Resumo
A trajetória profissional feminina é marcada por desafios e conquistas, a presença da mulher no mercado de trabalho tem sido marcante desde a II Guerra mundial. De lá pra cá, para a mulher conseguir liderar teve que percorrer um longo caminho, no qual enfrentou desigualdades e preconceitos. A monografia em questão aborda o tema liderança feminina, para a mulher conseguir liderar teve que percorrer um longo caminho, no qual enfrentou desigualdades e preconceitos. Assim, o objetivo geral dessa pesquisa consiste em identificar os desafios enfrentados pelas mulheres em sua trajetória para o exercício da liderança. Mediante metodologia de estudo de caso, que se classifica como qualitativo e no método indutivo, tem caráter exploratório descritivo com a utilização de questionário de entrevista, o questionário foi aplicado com seis mulheres líderes que trabalham em duas distribuidoras de materiais para a construção civil. Os resultados apontam que as mulheres levam mais tempo para atingirem o cargo de liderança, pois, ainda existem características da sociedade patriarcal atualmente e questões como a conciliação da jornada laboral e a doméstica, manter a postura e preconceitos dificultam a chegada da mulher até os cargos de liderança, contudo, os resultados mostraram que as características do estilo de gestão feminino, como empatia, comunicação, respeito e humanização estão fazendo com que essa realidade seja alterada.
